半休

復職5日目。初めての利用。

以前はうちの職場、「半休」という制度がありませんでした。代わりに1時間単位での休暇の取得が出来て、これも大変便利でした。菜の花が産休に入る少し前に、その時間休制度も一部残して（年間5日分は時間休可能）、「午前休」「午後休」という形になりました。もちろん、1日単位でも休めますが。

うち、勤務時間がちょっと中途半端になっておりまして、終業時間が17:15です。時間休制度を使って、午後から休もう！とすると、11:15からお休みするか、13:15からお休みするかになります。11:15からのお休みって、カウンター当番とか入りづらいのですよねー…。でも13:15だと、無駄にお昼休みを過ごさないといけない…。それが「午後休」にすればすっきり解決です。12時まで働いて、さくっと帰れます。助かります。

でも、急な保育園からのお迎え要請には、1時間単位で休めると、物凄く便利です。例えば15時に電話が来たら、15:15からの「2時間休」でいけます。どちらも自由に使えると助かるのですが…時間休は5日分しか使えない…。うーん、うまく回していきたいものです。

というわけで、今日は初めてこの「午後休」を使った、と言いたいだけの記事でした…。子どもの予防接種に行くために…。以前は土曜日にも接種できたのですが、新型コロナの影響で平日の予防接種専用時間帯にしか、接種できなくなったので、お休みしないと対応できないという。ではでは、行って参ります。今日は3本同時接種。最初、5本同時にしようかと思ったのですが

「その場合、右腕に2本、左腕に2本、最後の1本は足の付け根になります」

と言われて、さ、さすがにかわいそうか…もう1回半休取ろう…と思いました…。いまどきは予防接種の種類も多く、赤ちゃん業（？）やるのも大変ですね。